ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน
20-04-2024, 00:51
378,182 กระทู้ ใน 21,926 หัวข้อ โดย 9,412 สมาชิก
สมาชิกล่าสุด: MAN4U
ขบวนการเสรีไทยเว็บบอร์ด (รุ่นแรก)  |  ทั่วไป  |  สภากาแฟ  |  ==การแจกโบนัส ททท. ยุคทักษิณ ผิดกฎหมายถูกสั่งให้คืนโบนัสย้อนหลัง 3 ปี== 0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
หน้า: [1]
==การแจกโบนัส ททท. ยุคทักษิณ ผิดกฎหมายถูกสั่งให้คืนโบนัสย้อนหลัง 3 ปี==  (อ่าน 1933 ครั้ง)
jerasak
ขาประจำขั้นที่ 3
*******
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
กระทู้: 5,432



« เมื่อ: 14-02-2008, 18:35 »

จากที่คุณมิ่งขวัญเคยมีแผนส่งเสริมการท่องเที่ยว เพิ่มรายได้ 4 เท่าดังที่ผมเคยตั้งกระทู้มั่วฝันไปแล้ว 

ตอนนี้เพิ่งไปเห็นข่าวใหม่ว่าที่เคยส่งเสริมการท่องเที่ยว และมีการแจกโบนัสพนักงาน ททท. ปีละ 2 เดือน
ติดต่อกันหลายปี ตอนนี้กฤษฎีกามีความเห็นว่าเป็นการแจกที่ผิดกฎหมาย และทาง ททท. ต้องนำเงินโบนัส
ที่เคยแจกไปแล้วช่วงปี 2546-48 รวม 3 ปี มาส่งคืนให้กระทรวงการคลัง
..ตอนนี้เลยวุ่นวายกันใหญ่ เพราะพนักงาน ททท. ที่เคยได้รับโบนัสต่างก็เอาเงินไปใช้จ่ายกันหมดแล้ว.. 

โบนัสที่แต่ละคนได้รับไปก็เป็นหลายแสนบาท ถึงตอนนี้กลายเป็นว่าอาจถูกยึดโบนัสคืน ซึ่งจะเอาที่ไหนมาคืน
และก็น่าพิจารณาว่าเรื่องนี้พนักงานต้องรับผิดชอบในการคืนเงินหรือไม่ ถ้าต้องรับผิดชอบก็เท่ากับเป็นหนี้หัวโต
บางคนรับไปเกินกว่าครึ่งล้านก็มี

เรื่องนี้ต้องมีผู้รับผิดชอบซึ่งถ้าดูจากผู้พิจารณาอนุมัติโบนัสก็จะมี นายสนธยา คุณปลื้ม และ นายประชา มาลีนนท์
ที่เป็น รมว.การท่องเที่ยวและกีฬา และเป็นประธานบอร์ด ททท. โดยตำแหน่ง และอีกคนคือ นางจุฑามาศ ศิริวรรณ
ผู้ว่าการ ททท. ในขณะนั้น (คดีสินบนที่พัวพัน คุณจุฑามาศ ก่อนเลือกตั้งไปถึงไหนแล้ว มีใครทราบไหมครับ?)

ไม่แน่ใจว่าตอนนั้น คุณมิ่งขวัญ รองนายกฯ และ รมว.พาณิชย์ ไปนั่งเป็นบอร์ด ททท. กับเขาด้วยหรือเปล่า 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
พนักงาน ททท.กระอักกฤษฎีกาชี้ผิดกฎหมาย สั่ง ยึดคืนโบนัสย้อนหลัง 3 ปี [6 ก.พ. 51 - 04:20]
http://www.thairath.co.th/news.php?section=economic&content=77863

นางพรศิริ มโนหาญ ผู้ว่าการการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) และเลขาธิการคณะกรรมการการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย
(บอร์ด ททท.) เปิดเผยว่า  สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกามีความเห็นยืนยันตามที่กระทรวงการคลังเสนอให้ ททท.นำเงินโบนัส
ที่จ่ายให้พนักงาน ททท. ระหว่างปี 46-48 รวม 3 ปี คิดเป็นเงิน 150 ล้านบาท หรือโบนัสปีละ 2 เดือน รวมปีละเกือบ 50 ล้านบาท
ส่งกลับคืนกระทรวงการคลังทั้งหมด เนื่องจากการจ่ายโบนัสในช่วงดังกล่าวไม่เป็นไปตามกฎหมายที่บัญญัติใน พ.ร.บ.แรงงานวิสาหกิจ
สัมพันธ์ พ.ศ.43 ที่ระบุไว้ว่า คณะกรรมการรัฐวิสาหกิจ (บอร์ดรัฐวิสาหกิจ) มีอำนาจสั่งจ่ายและกำหนดสภาพการจ้าง ซึ่งหมายถึง
เงินเดือนให้แก่พนักงานในสังกัดได้เอง แต่ไม่สามารถจ่ายค่าตอบแทนผลงานหรือโบนัสได้

ดังนั้น จึงถือว่ามติคณะกรรมการ ททท. ที่เห็นชอบให้จ่ายค่าตอบแทนผลงานระหว่างปี 46-48 ไม่เห็นชอบตามกฎหมาย และต้อง
ส่งเงินที่จ่ายให้กับพนักงาน ททท. ทั้งหมดกลับคืนกระทรวงการคลัง ซึ่ง ททท.ยอมรับว่าเป็นการตีความที่คลาดเคลื่อนทางกฎหมาย
ไม่ได้มีเจตนาทำผิด พ.ร.บ.แรงงานวิสาหกิจสัมพันธ์แต่อย่างใด

ผู้สื่อข่าวรายงานเพิ่มเติมว่า ขั้นตอนการกำหนดจ่ายโบนัสของพนักงานหน่วยงานรัฐวิสาหกิจตั้งแต่ปี 46 ได้กำหนดว่า
ทุกรัฐวิสาหกิจจะได้รับโบนัสจากการประเมินผลงานของสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) ก่อนทุกครั้ง
ยกเว้นจะได้รับพิจารณาเป็นกรณีพิเศษจาก ครม. อีกทั้งผลการประเมินผลงาน ททท. สคร.ระบุว่า ททท.มีสิทธิได้รับโบนัส
เพียง 0.5 เดือนเท่านั้น ไม่ใช่ได้ 2 เดือนตามบอร์ด ททท.อนุมัติ

ทั้งนี้ การพิจารณาให้โบนัสกับพนักงาน ททท.เกิดขึ้นสมัยนายสนธยา คุณปลื้ม และนายประชา มาลีนนท์ เป็น รมว.การท่องเที่ยวและกีฬา
อีกทั้งนั่งเป็นประธานบอร์ด ททท.ในตำแหน่ง ขณะที่มีนางจุฑามาศ ศิริวรรณ เป็นผู้ว่าการ ททท. ได้มีการหารือกันว่าก่อนหน้านั้น
ททท.เคยได้รับการพิจารณาจาก ครม.เป็นกรณีพิเศษให้จ่ายโบนัสให้พนักงาน ททท. ในปี 45 มาแล้ว เนื่องจาก ททท.
ได้ดำเนินการส่งเสริมการท่องเที่ยวตามนโยบายรัฐบาลและหารายได้เข้าประเทศทะลุเป้า

ดังนั้น ในปี 46-48 เมื่อบอร์ด ททท.มีมติให้จ่ายโบนัสให้กับพนักงานอีก จึงเป็นที่เข้าใจกันว่าสามารถยืนตามมติ ครม.ในปี 45 ได้
โดยสั่งจ่ายโบนัสในปีถัดไปได้คือปี 46-48 ได้อีก ทั้งยังเข้าใจผิดในเรื่องของคำว่า สภาพการจ้าง ว่าเป็นโบนัส ทำให้มีการอนุมัติไป
โดยรู้เท่าไม่ถึงการณ์

ส่วนทางด้านความรู้สึกพนักงานร่วม 900 ชีวิต รู้สึกมึนงงกับเรื่องที่เกิดขึ้นและมองว่าการจ่ายโบนัสที่ผิดพลาด พนักงานไม่ได้ผิด เพราะอยู่ดีๆ
บอร์ด ททท.ก็มีมติให้จ่ายโบนัสให้ แต่เมื่อเกิดปัญหาขึ้นจากความผิดพลาดเกี่ยวกับการตัดสินใจที่ไม่รอบคอบของบอร์ด ททท. จึงควรให้
บอร์ด ททท.ในช่วงนั้นรับผิดชอบ เพราะเงินใช้กันไปหมดแล้ว ทั้งนี้ กรณีที่เกิดขึ้นถึงกับมีพนักงานเห็นว่าหากต้องถูกเรียกเงินคืนจริง ๆ
บรรดาพนักงาน ททท.จะฟ้องร้องต่อบอร์ด ททท.ที่อนุมัติเงินโบนัสจำนวนดังกล่าวให้ จนเป็นผลให้พนักงาน ททท.ต้องเดือดร้อน

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า หากประเมินจากพนักงาน ททท.ระดับกลาง เช่น ระดับ 5 จะมีเงินเดือนเฉลี่ยเดือนละ 30,000 บาท เท่ากับรับเงินโบนัส
ไป 6 เดือน หรือประมาณ 180,000-200,000 บาท ขณะที่พนักงานระดับสูงระดับรองผู้ว่าการ ททท. มีเงินเดือนร่วม 100,000 บาท
จะต้องคืนโบนัสถึงคนละ 600,000 บาท แต่ก็ยังหวังว่ารัฐบาลใหม่ที่มีนายสมัคร สุนทรเวช เป็นนายกรัฐมนตรี จะเข้ามาช่วยแก้ปัญหานี้ได้.
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: 14-02-2008, 18:39 โดย jerasak » บันทึกการเข้า

= A dreamer lives for eternity.=
== นัฝัมีชีวิพื่นิรัร์าล ==
Solidus
ขาประจำขั้นที่ 3
*******
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
กระทู้: 3,381



« ตอบ #1 เมื่อ: 14-02-2008, 20:01 »

งานนี้หมักจะเลือกพวกพ้องหรือไม่ 
บันทึกการเข้า
ScaRECroW
ขาประจำขั้นที่ 3
*******
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
กระทู้: 2,000


สุสูสัง ลภเต ปัญญัง - ผู้ฟังดี ย่อมเกิดปัญญา


เว็บไซต์
« ตอบ #2 เมื่อ: 14-02-2008, 22:19 »

มีขาคนเข้าไปอยู่ในตะรางเพิ่มอีกแล้วหรือนี่
บันทึกการเข้า

Politic is nothing but the continuation of [the sin of] 7 by other means.

ท่านคิดว่า นรม. ควรทำอย่างไรเมื่อพบว่ากฏหมายบางฉบับมีช่องโหว่?
ก.ใช้อำนาจ นรม.ที่ได้รับมาจากประชาชนแก้กฏหมายเพื่อปิดช่องโหว่เหล่านั้น เพราะเป็นประโยชน์ของแผ่นดิน
ข.ฉวยโอกาสใช้ช่องโหว่เหล่านั้นเพื่อประโยชน์ของตนเองและคนรอบข้าง แล้วก็อ้างว่าคนอื่นเขาก็ทำกัน
สมชายสายชม
ขาประจำขั้นที่ 3
*******
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 3,048


« ตอบ #3 เมื่อ: 15-02-2008, 01:34 »

ถ้ามองในแง่นิติศาสตร์้  ผู้ที่กระทำการประมาทเลินเล่อ บกพร่องโดยสุจริต
ควรเป็นคนรับผิดชอบ หาตังค์ไปคืนต้นสังกัดให้ครบถ้วน แล้วคนที่บกพร่องนั้่น
ค่อยไปทวงถามหรือฟ้องร้องเอาคืนกับพนักงานระดับล่าง
...
บันทึกการเข้า
jerasak
ขาประจำขั้นที่ 3
*******
ออฟไลน์ ออฟไลน์

เพศ: ชาย
กระทู้: 5,432



« ตอบ #4 เมื่อ: 15-02-2008, 15:46 »

ถ้ามองในแง่นิติศาสตร์้  ผู้ที่กระทำการประมาทเลินเล่อ บกพร่องโดยสุจริต
ควรเป็นคนรับผิดชอบ หาตังค์ไปคืนต้นสังกัดให้ครบถ้วน แล้วคนที่บกพร่องนั้่น
ค่อยไปทวงถามหรือฟ้องร้องเอาคืนกับพนักงานระดับล่าง
...

เกรงว่าเรื่องจะกลับหัวกลับหางกันครับ 

หวยน่าจะไปออกที่พนักงาน ด้วยการสั่งหักเงินเดือนใช้หนี้โบนัส
แล้วปล่อยให้พนักงานไปฟ้องเีรียกค่าเสียหายจากความเดือดร้อน
ที่ได้รับเอาเองครับ

ซึ่งเรื่องนี้ถ้าพนักงานไม่ยอมก็ต้องรวมตัวกันไปฟ้องร้อง ททท.
เพื่อระงับการหักเงินเดือน และ ททท. ก็คงยื้อกระทรวงการคลัง
ไม่ยอมส่งคืนเงินโบนัส และไม่ฟ้องร้องอดีตรัฐมนตรีและผู้บริหาร
หากเห็นท่าไม่ดีอาจมีกรรมการบอร์ดชิงลาออก

ผมดูผลประกอบการย้อนหลัง ททท. ก็ติดอันดับองค์กรที่ขาดทุน
แต่กลับจ่ายโบนัส 2 เดือนติดต่อกันหลายปี แค่นี้ก็น่าจะถือเป็น
ความผิดพลาดในการตัดสินใจของผู้อนุมัติโบนัสได้แล้ว

ความเห็นผมคิดว่าเรื่องนี้คงยืดเยื้อครับ และฝ่ายที่จะโดนกระทบ
ก่อนเป็นอันดับแรกน่าจะเป็นพนักงานที่จะถูกเรียกเงินโบนัสคืน

แต่เรื่องจะจบอย่างไรคงได้ตามดูกันไปอีกนานครับ 
บันทึกการเข้า

= A dreamer lives for eternity.=
== นัฝัมีชีวิพื่นิรัร์าล ==
หน้า: [1]
    กระโดดไป: